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Pleon GmbH

Die Gesellschaft. Die PR-Agentur gehört zum weltweiten BBDO-Netzwerk. Muttergesellschaft ist BBDO Germany. Pleon wurde 1975 gegründet und ging aus Kohtes Klewes hervor.

Dienstleistungen und Marktbedeutung. Full-Service-PR-Agentur: unter anderem Kommunikationsberatung in den Bereichen Corporate Communications, Public Affairs, Healthcare, Change, Crisis und Marketing Communications. Angaben zum Umsatz und Ertrag werden nicht veröffentlicht.

Standorte und Mitarbeiter. Über 1.000 Mitarbeiter an 33 Standorten in 16 Ländern. In Deutschland neben Düsseldorf Büros in Berlin, Bonn, München, Dresden, Frankfurt am Main, Stuttgart und Hamburg.

Führungskräfte/Experten und Junior Professionals. Erfahrene Kandidaten aus der Branche haben gute Chancen.

Hochschulabsolventen. Pleon bietet ein deutschlandweites Trainee-Programm für Absolventen. Dauer: 18 Monate. Fachrichtungen: BWL, Kommunikationswissenschaft, Sprachwissenschaften, Politologie und artverwandte Fächer.

Abschlussarbeiten. Betreuung von Diplom- oder Bachelorarbeiten sowie Masterthesis ist auf Anfrage möglich.

Praktikanten. Pro Jahr etwa 150 Plätze für Studierende. Das Praktikum wird vergütet und dauert mindestens zwei Monate. Auslandspraktika sind auf Anfrage möglich. Online-Bewerbung über die Homepage www.pleon.de oder direkt bei der Auslandsniederlassung.

Fachkräfte. Bedarf besteht an Nichtakademikern mit IHK-Abschluss, etwa an Assistenten und Teamassistenten.

Pleon GmbH
Bahnstraße
2
40212
Düsseldorf
02 11-95 41-0
www.pleon.de
Branche
  • Werbung + Kommunikation
Zielgruppen
  • Führungskräfte

  • Experten

  • Junior Professionals

  • Hochschulabsolventen

  • Abschlussarbeiten

  • Studentische Praktikanten

  • Auszubildende/Duales Studium

  • Nichtakademische Fachkräfte

geeignete Studienrichtungen
  • Wirtschaftswissenschaften

  • Geisteswissenschaften

Ansprechpartner

    • Pleon Central Recruiting

    • Durchwahl: (-24 44)

    • E-Mail:---
Bewerben
Online über die Homepage unter der Rubrik "Stellenangebote" mit Hinweis auf den Jobguide

Auswahlverfahren
Strukturierte Interviews mit Personal- und Fachabteilung